寧海縣外事辦2007年工作總結
2007年，我縣辦理因公出國（境）團組144批259人次。出訪團組中，從事經貿活動的有81批151人次，出國培訓、研修的有8批11人次。因公出國（境）人員中，市管副縣級以上領導10人，縣管幹部68人，其中參加市裏組團42批43人次，省裏組團7批10人次。出訪國家主要集中在美國、加拿大、英國、德國、澳大利亞、紐西蘭等。
全年外事工作主要體現在以下幾方面：
一、認真做好因公出國境管理和服務。我縣在審核辦理黨政領導幹部因公出國境過程中，認真遵守省、市因公出國有關規定，注重實效，合理安排。一是嚴格執行市管幹部因公出國總量控制的規定。為了能合理使用總量控制指標，加強對市管幹部因公出國的有效管理，結合領導班子換屆、作風建設年等實際情況，按照時限原則、平衡原則、暫緩原則（新提拔任命的領導幹部暫緩執行因公出國考察任務）進行總量控制，初步確定因公出國人員名單，並提交書記辦公會議討論通過。縣管幹部因公出國境人員選派按照我縣相關文件規定執行。二是積極當好領導因公出國的參謀和助手作用。針對全市因公出國境中的一些敏感性問題，如嚴格控制出訪熱點國家、嚴格制止黨政人員和企業混編組團等，在縣領導組團時，積極向縣領導做好這方面的解釋和說明工作，合理安排考察團組，做好團組審核報批工作。
二、認真執行外事紀律有關規定。結合省、市下發的文件要求，切實加強出國團組和人員的行前教育。我縣編印了《寧海縣黨政人員因公出國（境）須知》小冊子，重點對出國前、出國後以及歸國後的注意事項作了詳細說明和規定，在團組和人員出國境前，人手一份，負責做好行前教育。同時切實做好護照收繳工作，對於縣外組團的人員，在辦理出國手續時，就明確要求其本人必須在回國後規定的時限內上交護照；對於縣內組團的人員，要求該團組指派專人負責收繳護照。及時上報市管幹部出訪總結，填報《因公出國境團組出訪情況報告表》，對去年市管幹部總結報告進行了自查，上報率達100%。
三、協助做好接待和禮賓禮儀工作。隨著寧海經濟的發展，來寧海參觀、考察、投資的外賓日益增多，通過近幾年自行組織或參加重大涉外活動，我縣外事接待工作的水準和層次有了一定程度的提高。積極參與第十一屆寧波國際服裝節德國文化周相關活動，認真做好德國哈斯福特市市長Rudolf·Eck的接待工作，由縣領導陪同參觀了德資企業康迪泰剋捷豹傳動系統有限公司、寧波如意股份有限公司和十里紅粧民俗博物館，並安排縣主要領導的接見與宴請。
四、調查了解本地外籍人員和境外寧海籍人員基本情況。近年來，隨著社會發展步伐加快，越來越多的外籍人員“請進來”，同時越來越多的寧海籍人員“走出去”。為了能更好地了解外籍人員和境外本地人員基本情況，掌握相關資料，做好動態跟蹤服務，確保社會穩定，近期特地走訪了縣委統戰部、縣公安、外經貿等相關部門。如何能切實加強對外籍人員的管理與服務、如何有效發揮寧海籍在外人士的作用，這還需要相關部門在資訊共用的基礎上，共同研究和探討。目前我縣已制定出臺涉外突發事件應急預案，並具體編寫了涉外突發事件應急預案操作手冊。
此外，還專門成立了由縣委書記擔任組長的縣委外事工作領導小組，切實加強外事工作領導隊伍建設。積極尋求新的友城合作關係（原日本友城被行政區劃合併）。配合縣委宣傳部完善境外記者採訪線工程建設。
在肯定成績的同時，還應看到我縣外事工作中依然存在的許多薄弱環節，如友城結好工作、涉外人才隊伍建設等，希望在新的一年裏有所突破。
2008年工作思路
1、繼續做好全縣因公出國（境）管理和服務。要把好邀請函關、人員關、出訪行程關、出訪前的外事教育和回國後的檢查、反饋關；抓好黨政人員出國前的外事紀律教育工作；嚴格護照收繳、總結報告上報等工作。
2、推進友城工作。積極尋求友城發展渠道，加強與適合我縣友好交流城市的溝通與往來，力爭實現友城零的突破。
3、加強對外籍人員和我縣出境人員的管理和服務。與相關部門協調配合，加強動態跟蹤和服務，遇突發性事件，啟動涉外應急預案，確保社會穩定。
4、涉外人才隊伍建設。配合相關部門做好語言隊伍、涉外法律隊伍建設，建立人才檔案庫，為我縣涉外經濟發展服務。
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